役職毎・システム権限毎に３つの設定がカスタマイズできるようになりました
※ご希望の企業様はサポートチームまでお問い合わせくださいませ。(デフォルト設定はOFFとなっております)
いつも楽しくRECOGをご利用頂き誠に有難う御座います！
役職毎・システム権限毎に以下の３つの設定がカスタマイズできるようになりました。
※設定を実行できるのはシステム権限が管理者の方のみです。(PCからのみ操作可能)
①個人/チームランキングの閲覧範囲
②毎月付与されるポイントの上限数
③贈れるバリュー(バッジ)の制限 ※有料オプション：バリュー浸透プログラム
(基本情報)
役職・・・RECOG内にて自由に作ることができます。作った役職にメンバーを振り分けると、メンバーのプロフィールの基本情報欄に反映されたり、出力するCSVデータに補足情報として記載されます。
システム権限・・・「一般」「マネージャー」「管理者」の三種類で構成されており、権限によってRECOG内でできることが異なります。
(カスタマイズ不可のシステム権限別できることはコチラ)
以下、カスタマイズできる項目の詳細でございます。
①個人/チームランキングの閲覧範囲 (ランキングレポート含む)
個人/チームランキングの閲覧範囲を以下の３種類から選べるようになりました。
・すべて閲覧可
・10位までと自分の前後は閲覧可
・すべて閲覧不可
すべて閲覧可の場合
●ランキングが1位〜最下位まですべて閲覧可能
●ランキングレポートが毎月1日に配信される
10位までと自分の前後は閲覧可の場合
●ランキングが1位〜10位までと、自分の順位と前後2名ずつ表示
●ランキングレポートが毎月1日に配信される
(自分の順位と前後2名ずつの表示イメージ)
すべて閲覧不可
●ランキングメニュー自体が表示されなくなり、ランキングはすべて閲覧不可になる
●マイページ”プロフィール”の「最近の調子/活躍度(社内ランキング途中経過)」と「受賞歴」が非表示になる
●ランキングレポートは配信されない
(設定方法)
①会社設定メニュー「権限・役職」をクリックして、設定したい役職・システム権限の編集アイコンをクリックする。
②ランキング設定のプルダウン項目をクリックする
※システム権限の管理者のみ、ランキング表示は”すべて閲覧可”で固定となっております。
③任意の設定を選択して「保存する」をクリックして完了です。
※システム権限・役職の両方で異なる設定がされており、その両方に所属している人がいた場合は役職の設定が有効となります。
(システム権限設定＜役職設定)
②毎月付与されるポイントの上限数
毎月1日に付与される贈れるポイント1000ptの上限数を役職・システム権限毎に設定することができるようになりました。
設定は500pt刻みで設定することができ、最小値は1000pt・最大値は5000ptでございます。
(設定方法)
①会社設定メニュー「権限・役職」をクリックして、設定したい役職・システム権限の編集アイコンをクリックする。
②贈れるポイントの上限設定のプルダウン項目をクリックする
③設定したいポイント数を設定を選択して「保存する」をクリックして完了です。
※システム権限・役職の両方で異なる設定がされており、その両方に所属している人がいた場合は役職の設定が有効となります。
(システム権限設定＜役職設定)
③贈れるバリュー(バッジ)の制限
※有料オプション：バリュー浸透プログラム
役職・システム権限毎・会社組織(部署)毎に贈れるバリュー(バッジ)の利用者制限をすることができます。
※贈れるバリューの制限設定では、会社組織(部署)毎の設定も可能
(役職・システム権限での制限活用例)
マネージャー以外は、デフォルトの10個のバリューを贈れる
マネージャーは、デフォルトの10個のバリューに加えて、特別な称賛用のバリューを3個贈れるなど
(部署毎での制限活用例)
営業部が贈れるバリュー(バッジ)：ハイパフォーマンスバッジ・コミットメントバッジ・チームプレーバッジ
管理部が贈れるバリュー(バッジ)：スピードバッジ・プロフェッショナルバッジ・アイデアバッジ など
(設定方法)
①会社ページの「バリュー」をクリックする
②利用者制限設定したいバリューの「編集する」をクリックする
③赤枠内で設定したい項目をクリックして設定をする
▼システム権限・役職指定画面
▼会社組織指定画面
もし、「システム権限・役職指定」も「会社組織指定」も両方設定する場合は
「会社組織指定」で指定されたチームに所属しており、且つ「システム権限・役職指定」で指定された権限・役職をお持ちの方がこのバリューを贈ることができます。
(その他修正)
(PC) 画面左上のRECOGのロゴをクリックするとリロードされるようになりました。
以上でございます。
ご質問がある方は問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
